Die Mitarbeiter in ihrem Unternehmen sollen Kenntnis über die Entstehung von psychischer Erkrankung und deren Ursachen erlangen. Sie sollen lernen Warnsignale zu erkennen und Maßnahmen ergreifen können, die einer Krankheitsentstehung vorbeugen.

Es werden Möglichkeiten erarbeitet, um künftig einen Arbeitsplatz mit geringem Belastungspotential zu schaffen. Die Arbeitsergebnisse werden mit den Gegebenheiten im Unternehemen verglichen und die Geschäftsleitung bzw. Führungskräfte hinsichtlich Umsetzung und Machbarkeit beraten.